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Voilà la Direction l’a décidé, nous n’aurons plus de temps de transmission. Parce que le code du travail dit que nous ne devons pas bosser plus de 12 heures. Alors si le Code le dit… Jusqu’à maintenant nous travaillions 12h30. Ces 30 minutes supplémentaires nous permettaient d’expliquer à notre collègue qui étaient les patientes en salle de naissance, de lui expliquer les dossiers, de lui parler des dames qui étaient hospitalisées avant le travail etc… Mais ces 30 minutes vont disparaitre, grâce au code du travail…

Nous vous étonnez donc pas, Madame, mais la prochaine fois que j’arriverai en garde, j’ouvrirai la porte de la salle de naissance et je vous dirai: « Bonjour Madame, je suis M… la sage-femme, c’est moi qui vais m’occuper de vous, mais heu, vous êtes qui? Ma collègue vous a examinée quand pour la dernière fois? Votre col était à quelle dilatation? Et il y a quoi dans votre perfusion là? »

Non je plaisante, ma collègue m’aura fait des transmissions écrites! Je me contenterai de « Bonjour Madame, je suis la sage-femme, et vous comment vous appelez-vous? », parce qu’il y a plusieurs salles de naissance là où je travaille, faudrait pas que je vous confonde avec la voisine…

Parce que voilà au bout de 11h30 de garde je suis encore capable de vous accoucher, mais au bout de 12h je ne peux plus faire de transmissions à ma collègue, c’est le code du travail qui l’a dit, je serais trop fatiguée, je risquerais de faire une erreur.

Alors tant pis, ce que vous m’aurez confié, mais qui ne se note pas dans un dossier, je ne pourrai pas le lui dire. Vous savez, des choses importantes, comme le fait que c’est votre premier bébé, que vous êtes un peu stressée, que vous préféreriez accoucher sur le côté… ou que c’est votre 2ème mais que pour le premier ça avait été drôlement long… ou que monsieur a un peu peur, qu’il veut être là mais peut-être derrière la porte… ou plein d’autres choses… Toutes ces choses que j’aurais aimé lui dire pour qu’elle apprenne à vous connaitre un peu, pour que vous n’ayez pas à répéter une fois de plus vos craintes et vos espoirs…

Mais nous sommes sages-femmes, nous aimons notre travail. Alors nous ferons ces transmissions sur notre temps personnel. Une demi-heure par garde nous travaillerons bénévolement. Pour votre bien-être et votre sécurité. Parce que tout ne se note pas dans un dossier, parce que certaines choses se ressentent et se partagent…

Parce que quand je finis une garde j’aime venir présenter la collègue qui prend ma relève à la future maman que je suis depuis plusieurs heures et avec qui j’ai créé un lien. Parce que j’ai la naïveté de croire que cette maman sera rassurée, que le contact se fera plus vite comme ça…

Je ne vois pas en quoi c’est dangereux que ce temps soit compté comme du temps de travail, mais je vois l’importance de ce temps de « transmission ».

Alors voilà je continuerai à travailler 12h30, mais je ne serai payée que 12h, comme ça le code du travail sera respecté, comme ça la direction supprimera un poste de sage-femme et l’une de mes collègues se retrouvera au chômage, comme ça je devrai faire une garde de plus par mois… Mais quelque chose doit m’échapper, parce qu’il paraît que c’est mieux comme ça…

Miss Cigogne